Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Требования: Образование: среднее (полное) общее, среднее профессиональное;
Необходимый опыт работы: не менее 3-х лет по профессии, разряд не ниже 5-го;
Знание иностранного языка: не требуется;
Знание программ (EXCEL): не требуется;
Личностные качества: исполнительность, дисциплинированность.

Обязанности: Текущее содержание и ремонт оборудования ДСК, РСУ, ТЛСС;
Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование и техническое обслуживание механической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры. Техническое обслуживание, ремонт и испытание сосудов, работающих под давлением. Техническое обслуживание компрессорных и насосных станций;
Дробилки конусные - ремонт базовых узлов с перепрессовкой втулок, регулирование прилегающих плавающих колец узлов эксцентриков, узлов подвесов, конических передач;
Конвейеры ленточные с шириной ленты до 1400 мм - замена и ремонт лент с разделкой, счалкой и вулканизацией; ремонт храповых остановов и тормозов с их регулированием;
Оборудование и аппаратура управления подъемов и приводных станций конвейеров - монтаж и наладка;
Редукторы ленточных конвейеров с шириной ленты до 1400 мм, вибрационных питателей - ремонт, регулирование зазоров зубчатых цилиндрических, конических и червячных передач;
Цилиндры, подшипники - монтаж и окончательное крепление всех соединений;
Простые слесарные работы с использованием ручного электроинструмента (углошлифовальная машина, шуруповерт, гайковерт, электролобзик, пила циркулярная, компрессорная установка и т.д.).

Дополнительно: Официальное трудоустройство;
Заработная плата 2 раза в месяц;
График работы: 4/4;
Проезд до места работы и обратно на служебном транспорте из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитима, г. Бердска, г. Новосибирска;
Частичная компенсация питания работникам рабочих специальностей (не зависимо от того питается работник в столовой компании или нет) в сумме 200 руб./смена;
Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением (согласно установленной нормы);
Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
Материальная помощь сотрудникам;
Возможность обучения за счёт предприятия;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.