Специалист по труду и заработной плате

Требования: Высшее образование (предпочтительно экономика труда, бухгалтерский учет, финансы, управление персоналом);
Опыт работы в области организации оплаты и мотивации труда;
Знание Трудового законодательства;
Знание методологии организации и нормирования трудовых и производственных процессов;
Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook, Visio) и 1C ЗУП 8.3;
Умение организовывать и выполнять работу в сжатые сроки;
Готовность к работе в режиме многозадачности и выполнению срочных задач;
Готовность к самостоятельному изучению процессов и технологий производства работ;
Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность, аналитические способности, ответственность, коммуникабельность.

Обязанности: Формирование штатного расписания и штатной расстановки;
Контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат и надбавок;
Контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего Положения по оплате труда;
Подготовка первичных документов для начисления заработной платы (приказов на выплату премий, надбавок, доплат различным категориям работников и т.д.);
Ведение СУРВ;
Учет и анализ показателей по труду (ССЧ, ФОТ, СЗП и пр.) и формирование установленной статистической и кадровой отчетности;
Составление и ввод 1С графиков работы персонала с учетом режимов производства работ и сменности;
Подготовка ответов на запросы в рамках своей зоны ответственности;
Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Театра и его подразделений;
Участие в разработке ЛНА в части труда и заработной платы, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.